未建立安全生产责任制应该扣几分

更新时间：2024-01-06 09:22

未建立安全生产责任制应该扣几分

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

企业未建立安全生产责任制度的，扣10分。生产经营单位必须遵守《安全生产法》，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

法律依据

《中华人民共和国安全生产法》第四条
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

安全标准化电工安全生产责任制

你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

安全生产责任制的核心是什么？

你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

安全生产责任制是什么?

一、什么是安全生产责任制 1、安全生产责任制度又称安全生产责任制，是指企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中，对各自职务或业务范

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2018安全生产责任制

你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

安全生产法化工安全生产责任制

应当找过错方承担责任，如果组织单位有过错的，也应承担责任，详细可来咨询律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

林务工安全生产责任制

建议你自己查找相关书籍或者上网搜索

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准，建立健全和落实生产经营单位内部以（）为核心的安全生产

网上查询可以

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

安全生产责任制考核办法

为认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全生产责任制及其相应的规章制度和措施，进

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

中介不同意，怎么办？

你好，这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我姐姐结婚领导不批准我请假这样的我这样符合劳动法吗？

公司开除你是书面还是口头形式？你所述请假有无证据？开除理由是什么

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

他们必须是我的矿工。这个问题怎么解决？我在工厂请假，主管和班长没有批准。如何解决这个问题？

及时沟通解决为好

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是村里的支部委员会，村里不批准怎么办？

你好，可以进行投票

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个时间不一致。离职后可以申请双倍赔偿吗

关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一晚，在上24小时休息24小时合法吗？

上24小时休息24小时不合法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作场所禁止放置个人劳保用品对吗

法律分析：劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人；按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

959

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟