退休年龄不续签合同有补偿吗

更新时间:2023-12-13 20:56
退休年龄不续签合同有补偿吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不续签不需要支付经济补偿金。劳动合同期满终止,用人单位不续签才需要支付经济补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作伍年没签合同,辞退有补偿吗?
非法辞退可以要求对方给予赔偿金
退休人员返聘合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休人员签订的劳动合同到期不续签有补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
不续签合同通知书
不续签合同通知书
订立劳动合同
兼职用人单位不让走?
兼职员工离职时,虽然无需提前申请,但仍需办理一些基本手续。首先,应确保工作交接无误,避免给用人单位造成损失;其次,与用人单位确认工资结算情况,确保工资按时支付;
如何支付客户单方面终止合同的费用
按合同上写明的方式进行
写了离职报告第二天走,人事不同意要等三十天,和主管说好了辞职报告写的是第二天走主管签字了第二天可以走
可以。如果已与主管协商一致且主管签字,第二天离职一般不算旷工。但需注意,如果公司人事有异议,应提供协商一致的证据。若公司坚持要求等三十天,可提前发出书面通知,到
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3.咨询专业律师,了解更具体的操作建议。
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
519
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询