首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 偷盗工地钢管怎么处理
偷盗工地钢管怎么处理
更新时间:2024-01-05 22:49
偷盗工地钢管怎么处理
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
偷盗工地钢管,直接报警处理。不构成犯罪的,可以由公安机关予以治安处罚;存在盗窃金额较大或者多次盗窃等情形构成
盗窃罪
的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
挖掘机在工地上施工。挖机配件被盗。怎么找工地赔偿?
你好这个盗窃报警处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
多次偷钱怎么处理
需要看具体的涉案金额。盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
偷电缆线怎么办
你好,这种行为会构成盗窃,视次数、金额和其他情节综合处置。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
老家被盗窃怎么办
你好,你们可以直接报案处理!
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工有偷盗行为怎么处理
员工经常偷钱的处理:依据《刑法》的相关规定,如果公司单位员工经常偷钱,即实施了多次盗窃的行为,构成盗窃罪;一般应处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地上被偷了600块怎么办
<p> 工人在工厂进行偷盗,或者他人到工厂进行盗窃,都是犯罪行为。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工地偷钢结构材料怎么处理
若行为人有偷窃厂里东西的行为,应当按照以下规定处理:如果达到1000元以上的构成盗窃罪,应当报警处理。构成盗窃罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
盗窃他人财物,怎么处理
你好,需要根据案件的复杂等性质决定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司规定加班可以调整休息,但调整休息被扣除是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
想辞职,但是怕她不退还押金,该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果销售人员在店里和客人吵架,他会被解雇吗?如果他被解雇了,会得到补偿吗?
你好,若协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
现在企业要求每年签订劳动合同,合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司不支付产假工资,目前在劳动仲裁,出结果后我可不可以要求跟公司解除劳动合同同时要求经济补偿
可以。处理方式:1.协商解决,与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿;2.如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁,提供证据证明公司违法行为,要求支付赔偿金;3.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗,应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与实习单位沟通协商,了解扣除工资的具体原因和依据;其次,查看双方签
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以明确双方权利义务;若尚未确定,可暂按三方协议执行。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
临淄区律师
合肥律师
法律知识
法律列表
法律内容
太原律师
列表内容
呼和浩特律师
西安律师
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
190
已帮助
5500
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询