辞退工作年限为一年的员工，赔偿金多少

更新时间：2023-12-27 04:00

辞退工作年限为一年的员工，赔偿金多少

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

用人单位辞退工作年限为一年的员工，如果不是违法辞退，则应当是支付补偿金，按照规定应当支付一个月工资，如果是违反法律规定辞退，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即支付两个月工资。

法律依据

《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作三年被公司辞退赔偿金是多少

工作三年被公司辞退赔偿金是多少

试用期工作5天被辞退多少赔偿？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。只有在以下情况下，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者被证明不符合录用条件；(2)劳动者严重违反用人单位规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作半年以上被辞退赔偿多少

工作半年以上被辞退赔偿多少

工作三年被辞退赔偿多少钱

工作三年被辞退后，应得到3个月工资的经济补偿。处理流程包括：首先确认劳动者的工作年限，然后计算应支付的经济补偿金额，最后及时支付以确保劳动者权益不受损害。如遇特

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿标准是什么

辞退员工补偿标准是什么

入职半年以上被公司辞退赔偿多少

关于入职半年以上被辞退的赔偿金额，因具体情况而异。如果公司违法解除合同，可以要求公司支付双倍赔偿；如果是正常解雇，则根据规定给予相应补偿。在处理过程中，需要注意

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般合同期内辞退员工赔偿多少钱

一般合同期内辞退员工赔偿多少钱

工作一年五个月被辞退，应该赔偿多少个月的工资

1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司工作了6个月。被公司辞退应该赔偿多少？

赔偿数额根据你的工作平时工资来算。具体涉及到有无劳动合同，社保等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工赔偿金标准是什么

辞退员工赔偿金标准是什么

培训期过后工作5天被辞退法律规定赔偿金多少

你好，可以要求支付工资及补偿的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一半月公司辞退的话赔偿金是多少呢?

关于入职一个半月被公司辞退的赔偿金问题，一般来说，你会得到大约半个月工资的补偿。如果双方能够协商一致，可以签订解除协议并支付相应的补偿金。如果公司属于违法解除，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年五个月被辞退，应该赔偿多少个月的工资

1. 根据法律规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工作5天被辞退多少赔偿？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。只有在以下情况下，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者被证明不符合录用条件；(2)劳动者严重违反用人单位规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果公司不发工资，然后不服从工作，被辞退有赔偿金嘛

是看要看对方是否有相应违法行为

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

43812

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟