五险能取出来吗

更新时间：2023-12-27 14:46

五险能取出来吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

五险中的养老保险账户中的钱能取出来，但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。
对于养老保险，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
对于医疗保险，一般会有一张医保卡，账户里的钱可以用来在定点药店购买药品，支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分，但不能办理存、取款业务。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，自然是不能取钱的。

法律依据

《社会保险法》第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

五险一金可以取出来吗

五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。&

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

五险一金能取出来吗?

有五险一金不一定还要买保险，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，除五险一金外，当事人可以根据自己的实际情况参加各种商业险

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

五险能不能转出来

五险中养老保险和医疗保险可以转移，生育保险、工伤保险和失业保险不可以转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

五险是哪五险？请问五险是什么意思？社会保险中的五险是哪五险？

社会保险中的五险是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问五险是指哪五险，怎样买五险

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

五险是哪五险？公司如何交五险？

你好!五险是:养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。五险的缴费基数同时设有上限和下限，分别是根据本市上半年度全市职工工资的300％和60％确定。其中

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

五险包括哪五险

五险包括养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没钱劳动合同自己离职?

劳动者离职后，可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：收集工资支付凭证、工作证、服务证等证件，以及其他劳动者的证言等。这些证据能够证明劳动者与用人单位存在事实

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作满一年半的裁员赔偿标准未提前30天书面通知

你好，根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广东省韶关市乳源自治县对于劳动者的产假有何规定？

法律分析：劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假的规定，具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假，又名陪护假，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询一下河南省再婚可以享受多少天婚假呢？

再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求提前一个月提交离职申请，但是没有到员工的预计离职时间，公司可以提前辞退员工吗

处理方式主要有两种：一是与员工协商达成一致后提前解除劳动合同；二是支付补偿金后解除合同。选择哪种方式应基于双方协商结果和合同条款，同时考虑员工权益和公司利益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

还在职，试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗，比如合同2020-6-1到2021-5-31

试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的。如果无效的试用期已经实际履行，用人单位需按照

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1293

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟