和公司不签合同可以吗

更新时间:2025-04-23 20:45
和公司不签合同可以吗
童华仙
浙江九联律师事务所
童华仙
律师解答
如果是劳动者和公司,一般不可以不签合同,用人单位如果在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,双倍工资一般不超过11个月。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司不与用工签劳动合同可以吗
公司应与员工签劳动合同,常见处理方式为及时补签并支付双倍工资作为补偿。若员工拒绝签,应书面通知终止劳动关系。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不和员工签合同可以吗
不可以。处理方式如下:1. 立即与员工补签劳动合同,明确双方权利义务;2. 若已超一个月,需按《劳动合同法》支付双倍工资作为赔偿;3. 完善公司人事管理制度,确
不签合同的工作可以做吗
强烈建议不接受不签合同的工作。如果用人单位拒绝签订劳动合同,你可以要求其签订或者向劳动部门投诉。如果用人单位仍然拒绝签订,你可以保留相关证据并申请劳动仲裁。根据
公司没签合同可以告吗
未签合同情况下可以告公司。员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资、押金及双倍工资等赔偿。如涉及复杂争议,建议向劳动监察部门投诉并寻求行政介入,必要时咨询律师提起
合同不是和法人签,有效吗
公司盖有章不,如加盖公司章则由公司承担权利义务。
公司不签劳动合同可以吗
1. 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 2. 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 3. 订立劳
合同到期,公司不想签合同可以吗
公司不续签,那就让公司开具辞退通知书,谈辞退赔偿的事情
公对私可以签合同吗
法律分析:私人签订合同不一定要进行公证,但是合同中约定要公证以及法律法规有规定必须要公证的除外。一般情况下,合同成立的要件为: 1、行为人具有相应的民事行为能力
公司不签劳动合同违法吗
不签书密劳动合同是不签书密劳动合同是违不签书密劳动合同是违法行不签书面劳动合同是违法行为,可以要求不?
公司不签劳动合同可以告吗
员工未签劳动合同可申请仲裁 在我国的劳动关系规定中,劳动者有权要求用人单位在入职后与自己签订劳动合同,以维护双方权益。然而,有时用人单位可能会忽视与劳动者签订
主讲律师
童华仙
童华仙
浙江-金华
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询