入职了没有签合同

更新时间：2023-12-27 01:32

入职了没有签合同

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

入职了没有签劳动合同，劳动者可以催告用人单位签订，超过一个月未签订的可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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