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如果公司发了offer后又不雇用违法吗
更新时间:2024-01-05 20:39
如果公司发了offer后又不雇用违法吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
公司发了offer又不雇用违法,劳动者对此产生了信赖利益,不录用而给劳动者造成损失的需要承担赔偿责任。公司知识发了口头offer邀请,不录用不违法。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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