求职就业补贴信息错误怎么办

更新时间:2024-01-06 19:38
求职就业补贴信息错误怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
求职就业补贴信息填写错误,可以重新填写,申请已经发送的,重新申请。求职就业补贴各地支付自行规定相关政策,适用于应届毕业生、灵活就业人员、就业困难人员等人员。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》第十五条
国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。
县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作
就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就业信息错误对自己有什么影响?
法律分析: 一、当发现已上报的数据(不包括“待查验”状态)出现以下两种情况 1、修改错误信息 2、“居住证办理”内信息丢失或被删除; 二、需根据以下擦去偶作步骤
就业协议就业单位填写错误
员工和单位签订劳动合同之后,单位应该每月向人力资源和社#会保#障局进行网络报备,直接在网络上进行操作即可。 在审核之前,如果发现错误可以退回重新修改后提交,如
就业信息网的合同录入错误,怎么改?
您好,建议问一下网站客服。
劳动合同未续签但一直在工作合法吗
不合法,可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益,选择双倍工资则需留意追诉时效,通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
能否获得补偿视情况而定。单位不续签可要求补偿;自行离职且单位条件未降,则无补偿。操作时需留意证据保留,如单位书面通知不续签的文件等,以便维权。
我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好!具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
969
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询