劳动纠纷的起诉书怎么写

更新时间:2023-12-26 20:28
劳动纠纷的起诉书怎么写
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
劳动纠纷起诉状应当记明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
对劳动仲裁结果不服,起诉书怎么写?
不服仲裁裁决可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,并提交起诉状。起诉状应当写明原被的基本信息、以及诉讼请求和所根据的事实与理由等。法律依据:《中
怎么写关于劳动纠纷的起诉书
一、劳动纠纷起诉状怎么写 1、劳动纠纷起诉状有三个内容,分别是: (1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、地址和法定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新劳动纠纷的起诉状应该怎么写
劳动争议的起诉状应写明下列内容:原告的姓名、性别、年龄等基本信息;被告的姓名、性别、年龄等基本信息;原告的诉讼请求;提出的具体事实和理由;以及原告依法收集的证据
劳动纠纷诉求怎么写
劳动纠纷诉求怎么写
劳动合同纠纷
劳动纠纷诉状该怎么写
劳动争议的起诉状应写明下列内容:原告的姓名、性别、年龄等基本信息;被告的姓名、性别、年龄等基本信息;原告的诉讼请求;提出的具体事实和理由;以及原告依法收集的证据
劳动争议起诉书该怎样写
劳动诉讼需要以下资料: 1、起诉人的身份材料,委托他人起诉的,需要授权委托书和代理人的身份材料; 2、被告的具体信息; 3、起诉状以及与被告人数相符的副本; 4
劳动争议的诉状该怎么写
当事人提起劳动争议诉讼要提交下列材料:起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;证明当事人主体资格的材料;受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书;证明劳动合
劳动纠纷起诉状咋写呀
<p> 劳动纠纷提起诉讼需要准备的材料有: </p> <p> 1.写好民事诉状; </p> &
劳动纠纷 劳动纠纷 劳动纠纷
如果公司的规章制度不违法,那么你就应该受罚,反之,就不应该。
无劳动合同,是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
终止劳动合同。单位没有盖章有效吗?
如果有法定代表人签字却没有加盖并不必然导致劳动合同无效,至于没签劳动合同的双倍工资从第二个月起算!
员工骗同事钱怎么办理离职
骗钱后离职需谨慎处理。先收集证据,证明骗钱事实;再向劳动监察部门或公安机关报案;同时,依据《劳动合同法》规定,与单位协商离职事宜,确保离职合法合规。
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2385
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询