首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 警察执行公务造成的损失由谁赔?
警察执行公务造成的损失由谁赔?
更新时间:2023-12-27 07:15
警察执行公务造成的损失由谁赔?
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
警察执行公务造成的损失由公安机关赔偿。国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、
法人
的合法权益造成损害的,应当承担民事赔偿责任。警察故意侵害他人权利的,由警察承担相应责任。
法律依据
《中华人民共和国人民警察法》第十三条
公安机关的人民警察因履行职责的紧急需要、经出示相应证件,可以优先乘坐公共交通工具,遇交通阻碍时,优先通行。
公安机关因侦查犯罪的需要,必要时,按照国家有关规定,可以优先使用机关、团体、企业事业组织和个人的交通工具、通信工具、场地和建筑物,用后应当及时归还,并支付适当费用;造成损失的,应当赔偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
阻碍执行公务罪和妨碍执行公务罪的区别
法律分析:妨碍公务罪和妨害公务罪的区别: 1、犯罪的直接客体不同; 2、犯罪的客观方面不同; 3、犯罪的主观方面不同; 4、犯罪主体不同。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
妨碍执行公务和阻碍执行公务
法律分析:妨害公务与阻碍执行职务的区别主要是有: 1、违反法律的对象不同:妨害公务违反了刑法的法律规定,而阻碍执行公务违反了治安管理处罚法; 2、方式不一样:前
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
阻碍执行公务和妨碍执行公务
法律分析:妨害公务与阻碍执行职务的区别主要是有: 1、违反法律的对象不同:妨害公务违反了刑法的法律规定,而阻碍执行公务违反了治安管理处罚法; 2、方式不一样:前
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
妨害执行公务和阻碍执行公务区别
法律分析:妨害公务与阻碍执行职务的区别主要是有: 1、违反法律的对象不同:妨害公务违反了刑法的法律规定,而阻碍执行公务违反了治安管理处罚法; 2、方式不一样:前
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
执行公务被打
属于自卫 如无不当 一般没有责任
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
妨害执行公务
这是刑事案件,关键是如何争取无罪或罪轻.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
妨碍执行公务
执法要合法,否则,不好办。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
防碍执行公务
妨害公务罪,是指以暴力、威胁的方法,阻碍国家工作人员、人民代表及在一定条件下的红十字会工作人员依法执行职务或履行职 责,或者以暴力、威胁以外的方法故意阻碍国家安
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我直接离开了。是不是旷工了?没签劳动合同,算不算旷工?
你好,建议向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习期间,住宿老板扣除250人住宿费
法律分析:员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的,除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:1、住宿费为公司接待客户,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
因特殊原因可以提前离职吗
提前离职的常见处理方式包括与单位协商解除、提前30天书面通知解除,或用人单位有违法行为时单方解除。选择哪种方式需根据具体情况判断,如双方协商一致可选协商解除,用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期应当以劳动合同的试用期时间为标准还是以实际入职当天开始算试用期
试用期计算以实际入职时间为准。选择处理方式时,应参考劳动合同签订日期和实际入职日期,确保试用期计算符合《劳动合同法》规定,以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问企业人员续签劳动合同,无需重新审理档案的正式文件。
企业人员续签劳动合同的常见处理方式包括综合评估、发出续签通知、及时书面答复、协商具体事项等。选择哪种方式应根据实际情况,如合同条款变化大小、双方协商情况等因素综
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不签劳务合同解除协议会怎么样
不签劳务合同解除协议,常见处理方式包括签订补充协议或支付赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况判断,如双方协商一致可签订补充协议,若无法协商或存在违法行为,则可能需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
延期交房90天国家规定
2
租户也是业主吗
3
就业意向协议签了不去有没有影响?
4
开个小装修公司需要具备什么条件
5
高利转贷最新司法解释是什么
6
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
7
劳动合同法对五险一金如何规定
8
济宁市拆迁补偿标准
9
国家强制车险都有啥
10
工程质量保证金保函是什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询