不签劳务合同解除协议会怎么样

更新时间：2024-06-14 12:05:15

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可能会支付赔偿金的,案件细节说下把

2024.06.14 08:29:54

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双方之间是否有相关的经济纠纷？

2024.06.14 09:22:50

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不签劳务合同解除协议，用人单位可能需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。违法解除还需支付经济补偿金，不及时处理将导致法律纠纷和不良记录。

2024.06.13 20:28:38

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不签或违法解除劳务合同有风险。若双方同意解除且无争议，可协商处理；若用人单位单方解除，可能需支付双倍工资及经济补偿金；劳动者也可通过法律途径维权，要求赔偿。

2024.06.13 20:28:56

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不签劳务合同解除协议，常见处理方式包括签订补充协议或支付赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况判断，如双方协商一致可签订补充协议，若无法协商或存在违法行为，则可能需支付相应赔偿金。

2024.06.13 20:30:27

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朱卓律师
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你好确定是劳务关系吗谈一下

2024.06.14 10:17:25

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