劳务派遣怎么开发票

更新时间：2023-12-27 01:32

劳务派遣怎么开发票

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

劳务派遣公司根据取得的劳务派遣服务款项收入，开具相应服务内容的发票给到接受劳务派遣服务的单位。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

法律依据

《税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳务分包个人怎么开票

劳务发票怎么开可以由个人携带个人身份证明、写明劳务价格的劳务合同、缴税凭证去地税局办理；也可以由具备资质的劳务公司自行开票。劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人干活，怎么开劳务发票

劳务发票一般需在劳务发生地的税务机关开具。且税务机关在发售发票时，需要收取工本管理费，并向购票单位和个人开具收据。而发票的存根联由开票方留存，发票联由受票方持有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务票怎么开？

劳务发票一般由收款方开具；开具的发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票的专用章。只有在特殊情况下，才由付款方向收款方开具发票。&

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要确切的解决劳务派遣的漏洞

劳务发票怎么开

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

《劳动合同法》修改稿对劳务派遣开刀

劳务派遣的适用范围

劳务派遣问题，劳务派劳务派遣合同问题

具体咋回事，讲下具体情况

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣劳动合同的法律责任

劳务派遣劳务纠纷劳务派遣纠纷

你好，双方是否有签订合同，可以描述一下详细情况吗？

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

被劳务派遣单位送回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权开除派遣者吗？

如果不能协商解决可通申请仲裁解决争议

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被劳务派遣单位退回劳务派遣公司，劳务派遣公司可以开除派遣者吗

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?

劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致后签订协议；3. 如协商不成，准备证据材料申请劳动仲裁；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

以乙方离职后一个月内，甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。

竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议，确保双方权益。若条件违法或显失公平，可协商修改或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗

可以，但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。2.如无明确约定，但你的工作表现良好且无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？

扣工资需依法，处理方式多样。1.与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2.若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合自身情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1292

已帮助

8238

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询