兼职老板不让走怎么办

更新时间:2024-01-06 13:22
兼职老板不让走怎么办
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
兼职老板不让走,属于非全日制用工的,劳动者不用管老板,可以随时通知老板终止用工;属于劳务合同的,可以与老板协商解除劳务合同,存在法定解除合同情形的,合同自通知到达对方时解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
想回家,老板不让走怎么办
有合同没有,正常离职提前三十天书面通知单位就可以了
辞职到期了公司不让走怎么办
可以到劳动监察大队反应
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班离职老板不让走怎么办
你好,只要提前一个月通知是可以走的,但是尽量协商好,方便重新找工作。
老板叫我走人,不给工钱怎么办?
拖欠的金额及有无签订劳动合同
员工兼职可被解聘吗
员工兼职可被解聘吗
解雇裁员知识
员工辞职不让走,怎么办
可以申请劳动仲裁
兼职领队合约
兼职领队合约
聘用聘请合同
辞工了老板不让走怎么办?要我找人
员工主动解除合同老板不放的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
员工辞工老板不让走,怎么办?
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
辞块工,老板不让走怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
C1增加了D一年的实习期,可以上高速
实习期上高速的处罚:处200元罚款。新手实习期间可以上高速,但是,前提是必须要有3年以上的司机坐副驾陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
工作一年后,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
如果超过一年,视为双方签订了无固定期限劳动合同
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监察
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
331
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询