换部门需要重新签合同吗

更新时间：2023-12-14 06:04

换部门需要重新签合同吗

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

工作岗位变更劳动合同可以重新签署，也可以不用重新签署。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。

法律依据

《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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