合同上写着月薪和年薪发工资以什么为准

更新时间：2024-01-06 13:54

合同上写着月薪和年薪发工资以什么为准

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

合同上写着月薪和年薪发工资一般以月薪为准。因为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

月薪4000年薪多少税

10000×（8%+ 0.2%+2%+12%）+3=2223元，10000-2223=7777元；其次减去个税起征点5000元，也就是7777-5000=277

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

月薪5500年薪多少税

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

月薪6000年薪多少税

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。如你当月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*后得到20000

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年永州员工的平均年薪和月薪是多少？

工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数，具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

谈年薪怎么签合同。

双方是劳动合同关系还是合作关系？具体情况是什么？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同纠纷年薪不发

你好，向劳动部门投诉处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

年薪合同+没满一年辞职还能按年薪结吗

你好，不能。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

年薪合同解除如何赔偿

是的，对方已经违约了，你可以要求对方支付经济补偿金和应该支付的工资并且解除劳动关系。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

被解雇了。是否需要支付衣服帽子的费用？

按约定的工资标准向店方主张

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1.协商解除，双方达成一致即可；2.提前书面通知，确保三十日后离职；3.如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司不给员工休息是违法的吗？

你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我想知道在高中毕业暑假工的时候，应该签什么合同

签劳动合同。确认企业合法性，明确工作内容、报酬、支付时间等，注意试用期、社保等条款，不签空白合同，确保合同合法并妥善保管。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。

需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月

您好，合同具体是怎么约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走

除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形，劳动者都可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟