工作地点调动违法吗

更新时间:2024-01-06 18:11
工作地点调动违法吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
工作地点调动,劳动者与用人单位协商一致的,不违法。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下劳动合同的,违法,变更后的劳动合同无效,劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问老师收班费违法吗?
你好,要看收多少班费
被老板强制让加班违法吗?
强制加班违法。处理方式:1. 拒绝加班,并向用人单位表明法律规定;2. 如必须加班,与用人单位协商加班条件及补偿;3. 收集加班证据,向劳动监察部门或工会投诉举
调岗没有书面形式违法吗
调岗需书面确认。若无书面通知,员工可要求单位补发,或通过工会、劳动监察等途径维权。若调岗涉及权益受损,还可考虑劳动仲裁或诉讼。
员工辞职不交接是违法的吗?
你好,正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接,负责因此造成的损失,公司有权要求员工给予补偿
公司不给员工休息违法吗?
你好,可以向劳动局投诉
员工加班不给加班费是违法吗
违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付加班费;2. 如协商无果,可拒绝加班;3. 劳动者有权以此为由解除劳动合同,并要求支付加班费和经济补偿。