工伤辞职后有哪些赔偿

更新时间：2023-12-27 01:21

工伤辞职后有哪些赔偿

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

工伤职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤赔偿如何赔偿？

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤后辞工有哪些补偿

工伤职工离职后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

出现工伤事故可以获得哪些方面赔偿

你好、一次性伤残补助金、一次伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、外地就医交通费。如有需要的话可电话咨询我，希望尽快能帮你

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

员工递交辞职书后受工伤公司一次性支付7.5万

员工递交辞职书后受工伤公司一次性支付7.5万

工伤认定后单位该如何赔偿

受工伤后应该按下列步骤向公司索取赔偿金：申请工伤认定；获得工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定；依法向社保经办机构和公司索取工伤赔偿。公司应当按规定向劳动者支付停工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤离职与公司发生的补偿问题

最新工伤赔偿标准

最新工伤赔偿标准

工伤认定后单位要怎么赔偿

工伤认定后如果劳动者被认定为工伤的，可以携带其工伤认定决定书、支付医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的单据去当地的社保经办机构索赔。或者由单位依法为劳动者申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

工伤十级，辞职能得到哪些赔偿？

要看是否是工伤辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定后公司该有那些赔偿？

造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工受了工伤，离职后有什么赔偿？

要根据您的情况分析

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

单方解除合同可能产生的法律责任

单方解除合同的处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则依据《民法典》规定的情形进行。选择处理方式时应考虑合同约定、履行情况及双方意愿等

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？

您好，看双方协商结果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

用人单位可以口头方式解除劳动合同吗？

不可以。用人单位解除劳动合同时应出具书面证明，明确解除日期、原因等，并办理相关手续，如支付经济补偿、转移社保关系等，确保合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

这边请问下提前一个月通知开除员工需要赔偿嘛?

提前通知开除员工需依法处理。如合法解除，按员工工作年限支付经济补偿；如违法解除，则支付二倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，如员工表现、合同规定等，确保处理合法合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我的工作是一个月底薪1000加绩效800，那财务那边底薪扣了我500合理吗

不合理。如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉，要求支付被扣工资。同时，注意保留工资单等证据，以备日后维权之需。若情况严重，还可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

家人强硬要求我辞职

你完全有权拒绝家人强硬要求你辞职的请求。辞职是个人自由选择的权利，不应受到他人的强迫或干涉。如果你认为家人的要求不合理或侵犯了你的权益，你可以坚定地表达自己的想

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2023年9月份签订实习合同，今年3月份过期，后面签了一份合同，拿回去了，是否造成违法行为？

可以要求要求单位补签劳动合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

想问您关于劳动合同的事情：与公司的劳动合同只有我签字了，劳动合同有效吗？现在已经三个月了

单位后续如果加盖公章的话，劳动合同就生效了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟