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> 公司招聘收押金正常吗
公司招聘收押金正常吗
更新时间:2023-12-26 20:43
公司招聘收押金正常吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
公司招聘收押金不正常。用人单位在招用劳动者时,不得向劳动者收取财物;如用人单位以各种名义在招聘时向应聘劳动者收取财物,如押金、费用等,劳动者可以收集
证据
,并就此向有关劳动行政部门反馈,申请经济赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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