公司拖延报销3个月违法吗

更新时间:2023-12-26 22:33
公司拖延报销3个月违法吗
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
公司拖延报销3个月不违法,但是不合理。劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位及时发放报销费用,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
报销单超过两个月报销罚款合法吗
你好,不合法,可以据此投诉。
公司拖欠7个月报销怎么办
你好,可以申请仲裁
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校安排实习,合同到期后不允许离开
如果无法协商,建议人社局投诉
扣除30%的5000元工资还是多少?
你好,建议自己计算清楚,希望能帮到你
工厂倒闭了,但20年后我该怎么补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
2024年2月签订过辞职合同,但是退回了,现在店要倒闭了要解除劳动合同能要补偿金吗
您好:如果劳动者已经签署了辞职合同,之后公司倒闭,这种情况下通常无法获得经济补偿。因为劳动者自己提出离职,就已经解除了劳动关系;公司在劳动者离职后倒闭的,对离职
考勤忘记打卡了,扣三倍工资,而且从工资里拿出来300全勤奖,这个合法么?
常见的处理方式包括:与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本和效果,根据实际情况做出最
我想解除电子合同但是甲方一直联系不到
单方面解除电子合同需注意以下法律事项:1.确保解除合同的事由符合《民法典》第五百六十三条的规定;2.保留解除合同通知的证据,确保通知送达甲方;3.如涉及违约金或
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1293
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询