公司随意扣绩效怎么办

更新时间:2024-01-05 19:07
公司随意扣绩效怎么办
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
公司随意扣绩效的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司恶意克扣月绩效工资怎么办
公司恶意克扣绩效工资是违法行为。员工可以首先尝试与公司协商,要求合理解决。如果协商无果,可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可以寻求政府部门的帮助,而仲裁则具
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司恶意扣绩效怎么办
公司恶意扣绩效怎么办
中华人民共和国劳动法
公司不给工作任务只发底薪,不给绩效怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司不给工作任务只发底薪,不给绩效怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司要求员工加班,不加班扣绩效怎么办
建议向当地劳动监察大队投诉
离职了公司还欠我绩效怎么办
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
公司要求员工加班,不加班扣绩效怎么办
1. 公司强制员工加班是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报。若对处理结果不满意,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。 2. 法律规定用人单位应当严格执行劳
公司随意扣钱,怎么办?
公司乱扣钱可以劳动局投诉。 如果确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%,属于
离职之后公司不发绩效工资怎么办?
**劳动者辞职后,若单位未按时发放绩效工资,可采取以下措施**: 1. 到劳动监察部门投诉,请求其责令单位限期支付工资。 2. 若单位逾期未支付,劳动监察部门
仲裁公司去哪里仲裁
仲裁公司去哪里仲裁
劳动仲裁程序
公司一直拖欠绩效工资怎么办
用人单位无故拖欠绩效工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
怎么有效举报公司
怎么有效举报公司
员工权益常识
公司领导未按照公司制度来扣员工绩效分怎么办
法律分析:可投诉、举报,对企业无故克扣绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉: (1)打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询