重庆婚假工资发放规定

更新时间：2024-01-06 13:39

重庆婚假工资发放规定

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

重庆婚假工资按劳动合同规定的标准发放。重庆市依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。用人单位拖欠或者克扣劳动者婚假工资的，由劳动行政部门责令限期支付或者补足。

法律依据

《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

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