这个月自动离职上个月的工资还有吗

更新时间：2024-01-06 09:53

这个月自动离职上个月的工资还有吗

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

这个月自动离职，不影响上个月的工资发放，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请问我这个月自离，上个月的工资还能拿到嘛

你好，可以的，工资计算到你工作的最后一日。如果公司不支付可以找劳动稽查部门举报。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如果我自离了。上个月的工资还有吗？

你好，自动离职，公司也要发足工资给你的。

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

主动离职后，时间到了，工资还有吗

你好，主动离职也应当支付工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职压一个月工资合法吗

离职压一个月工资合法吗

自动离职后，以前的工资还有吗

您好，一般是有的，如果不发可以去劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自离怎么要上月的工资

自离怎么要上月的工资

辞职了工资该结清吗

辞职了工资该结清吗

自离上个月工资会有吗

劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下，用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，支付标准则按劳动合同约定的标准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职领了工资就完事了吗？这些钱你可别忘了拿！

离职领了工资就完事了吗？这些钱你可别忘了拿！

自动离职压的一个月的工资还有吗

你好，是否签订合同呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板这个月辞职，下个月的工资还能有吗？

劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我这个月上了十六天班自离了，还有工资吗

您好，可到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

但是交了一个学期的住宿费，可以退学吗？

有没有签订合同什么的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何计算解雇补偿金？

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，不愿上夜班可以提交离职申请书我提交离职申

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。法律依据：《中华人民共和国劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有事想提前离职让厂里领导开单子不开说他没权

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下，该怎么办

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划，权衡利弊

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为浙江、江西）现在

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟