在公司做了一年以上就不用签订劳动合同吗

更新时间：2024-01-06 00:11

在公司做了一年以上就不用签订劳动合同吗

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

在公司做了一年以上未签订劳动合同的，虽然视为双方签订无固定期限劳动合同，但仍然需要补签书面形式的劳动合同文本。应当补签而未补签的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

如果劳动合同签了三年，做半年就不干了可以吗

劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作一年公司不签劳动合同

用人单位不签劳动合同的办法：<br/> 1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；<br/> 2、超过一个月不满一年未与劳动者订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在公司做满十年可以不签劳动合同吗

您好，在公司做满十年可以签劳动合同的

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同一年可以提前离职吗？

请问在工厂里做满十年以上，就不签劳动合同吗？

工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

刍议无固定期限劳动合同

签订劳动合同必须知道的事项

没有签订劳动合同，只工作了四天可以直接离职么

您好，建议您交接好工作再离职，否则给公司造成损失或违法规则制度，公司有可能会扣除4天的薪资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同订立的注意事项有哪些？

私起在雇用员工时不签劳动合同违法吗

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人公司一年多未与员工签订劳动合同

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

离职半年了，还可以告前公司不签劳动合同吗

劳动者签了三年的劳动合同，提前离职是可以的。劳动者与单位协商一致的，可以离职；提前三十日书面告知单位的，三十日后可以离职；如果在试用期内的，提前三日告知单位，三

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我想了解一下，劳动合同变更后注意什么

法律分析：劳动合同变更需要注意的几点问题：一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。二、必须遵循相关法律规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

雇主产假不够怎么办？

你好，到主管部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业终止了与我的劳动合同，要求我辞职

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

有没有人能接手。现在发现实物库存和账户不匹配。你需要自己承担损失吗？

你好，一般是不会要求全部承担的，有些情况下可以不用承担

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛

你好，向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

169

已帮助

5500

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询