订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些

更新时间:2024-01-06 12:06
订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
订立劳动合同应当遵循的基本原则有:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
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