约定两次试用期怎么赔偿

更新时间：2023-12-27 14:32

约定两次试用期怎么赔偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

约定两次试用期，未履行的不需要赔偿，要求用人单位转正；已经履行的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

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