首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工直接走人可以扣工资吗
员工直接走人可以扣工资吗
更新时间:2023-12-27 14:45
员工直接走人可以扣工资吗
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
员工直接走人,双方
劳动关系
已经消灭的不能扣工资,不过可以要求员工承担赔偿责任,工资在劳动
合同解除
时一次性付清;仍然在职的,员工走人造成用人单位损失的可以通过扣工资弥补,不过每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工厂扣压员工工资,可以走法津途径吗
你好,建议向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁要求支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问员工说走就走可以扣工资吗?
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
脱岗可以扣工资吗,绩效没有达标可以扣工资吗
您好,如果劳动合同或者公司劳动规章对这块有约定,是可以的。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
员工直接走了需要支付报酬吗
劳动报酬
公司承诺保底工资可以扣工资吗请假可以扣吗
您好,根据单位的规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可以扣工资吗,工资问题,因为疫情公司各种原因扣工资
建议协商不行走法律途径处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工资可以扣吗?。
你好,老板的做法违背了新劳动法的规定,试用期内,只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之内一次性付清工资,协议不成,可以直接向株洲市劳动部门申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在一家公司办理入职前交了450生活费,因公司原因不干了,现在公司迟迟不给退生活费
为了证明您交了生活费且公司未退还,您需要收集以下证据:首先,保留好交款的凭证,如收据、转账记录等;其次,保存与公司沟通的记录,如短信、邮件等,证明您已提出退还生
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不想马上走,老板不让我走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的,应承担多少责任
看你的过错大小和公司处理情况而定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
与公司签订了两次合同,第二份合同到期日24年3月19日,公司与我已签署第三份无固定期限劳动合同这种情
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司没有新签项目,安排我先休年假,这样合理吗
如果是符合年休假期限的安排,是可以的,不如您享受年休假7天,则安排7天。但如果超出年休假,例如要求您休假1一个月,这是不合理的。并且休假期间是要足额支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
个人中介有简单劳动合同和差价合同线下人失踪联系不上该怎么处理
中介失联可诉讼处理。操作包括:1.收集与中介的合同、交易记录等证据;2.确定被告住所地或经常居住地法院;3.提起诉讼,等待法院审判。注意保留证据,及时行动。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我家里有事。然后急辞。经理说矿工三天后写辞职协议书是什么意思?
急辞情况下,应首先与经理沟通,说明辞职原因并协商辞职日期。随后,按照单位要求提交书面辞职报告,并确保签名真实有效。在辞职过程中,积极配合单位办理工作交接,确保工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
孕期规定是按自然月算还是孕周
孕期规定一般按自然月算,常见处理方式包括定期产检、遵循医嘱。孕妇应选择正规的医疗机构进行产检,并根据医生建议合理安排检查时间,确保母婴健康。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询