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> 员工无故离职什么情况下公司要求索赔
员工无故离职什么情况下公司要求索赔
更新时间:2023-12-14 19:39
员工无故离职什么情况下公司要求索赔
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
员工无故离职,属于违法解除劳动
合同
的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同则需要继续履行劳动合同,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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