已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?

更新时间:2024-06-22 20:45:31
问题描述:
我想问一下,我今天是试岗第七天,已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完 领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2024.06.22 01:46:19
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,需要支付工资,但你需要提前三天书面通知单位
    2024.06.22 20:45:31
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  • 党东月律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-4477-2017
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    您好 ,试岗七天有工资的。
    2024.06.22 16:49:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助538595 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》,您有权要求公司支付试岗期间的工资。若公司未按时支付,您可以通过合法途径申诉要回工资,否则公司可能面临法律后果,如被责令支付工资及加付赔偿金。
    2024.06.21 23:43:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1887030 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以。
    1. 与公司沟通:首先尝试与公司协商,要求支付试岗期间的工资。
    2. 劳动保障部门:如公司不配合,可拨打12333向劳动保障部门举报。
    3. 劳动仲裁:若沟通无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    4. 在处理过程中,保留好相关证据,如劳动合同、工作记录等,以便维权时使用。
    2024.06.21 23:43:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1058915 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和公司态度来决定。
    2024.06.21 23:44:53
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