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已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?
更新时间:2024-06-22 20:45:31
问题描述:
我想问一下,我今天是试岗第七天,已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完 领导没签字呢,明天我不想干了,这七天能给我发薪资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2024.06.22 01:46:19
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李建忠律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
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你好,需要支付工资,但你需要提前三天书面通知单位
2024.06.22 20:45:31
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党东月律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-4477-2017
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您好 ,试岗七天有工资的。
2024.06.22 16:49:39
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根据《劳动合同法》,您有权要求公司支付试岗期间的工资。若公司未按时支付,您可以通过合法途径申诉要回工资,否则公司可能面临法律后果,如被责令支付工资及加付赔偿金。
2024.06.21 23:43:07
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1887030
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以。
1. 与公司沟通:首先尝试与公司协商,要求支付试岗期间的工资。
2. 劳动保障部门:如公司不配合,可拨打12333向劳动保障部门举报。
3. 劳动仲裁:若沟通无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 在处理过程中,保留好相关证据,如劳动合同、工作记录等,以便维权时使用。
2024.06.21 23:43:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1058915
人 · 响应时间
平均1分钟内
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您可以选择与公司人力
资源
部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和公司态度来决定。
2024.06.21 23:44:53
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