员工请假10天怎么算工资

更新时间：2024-01-06 08:16

员工请假10天怎么算工资

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

员工请假10天，分以下情形算工资：属于带薪年休假的，按正常工作期间相同的工资计算；属于病假的，工资由用人单位规章制度规定，但不得低于当地最低工资标准的80%；属于普通事假的，可以不支付工资。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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