员工第一个月上班没有交社保违法吗

更新时间:2024-01-06 13:49
员工第一个月上班没有交社保违法吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
员工第一个月上班没有交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司上班5个月没给签合同没买社保合法吗
《劳动法》规定单位不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而单位不买社保
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没上满一个月 社保可以不交违法吗
不缴社保违法。社会保险是社会保障制度中的核心内容,如果是劳动关系,不交社保是违法行为。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调
入职不到一个月未交社保合法吗?
您好,缴纳社保是法定义务,单位未缴纳不合法。
签了合同后,不给交社保属于违法吗
公司不交社保的话可以到劳动局反应
一个月上到20号,没给上社保,违法吗
用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二
上班二年时间,公司不给买社保,违法吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
试用期没有签合同辞职有赔偿吗
试用期未签合同辞职,一般无赔偿。但如单位未签约超一个月,可要求双倍工资赔偿,或向劳动监察部门投诉,保存证据,通过法律途径维权。
问:我的合同是关于15薪的,我可以要求三个月的赔偿吗?我想了解一下,期待你的回复!
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
企业已经解雇了,有经济补偿吗?
你好双方签订劳动合同了吗
单位可以解雇我吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
169
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询