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公司培训了五个月没有签劳动合同没交社保，且每个月只有八百的生活补贴违法吗
更新时间：2022-11-13 16:55:36
问题描述：
公司培训了五个月没有签劳动
合同
没交社保，且每个月只有八百的生活补贴违法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫国田律师
服务地区：山西-大同
151-1071-2198
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培训期间也应当支付工资，至少同岗位职工的80%。
2022.11.13 16:55:36
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平均4分钟内
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劳动者上班一个月后公司没签劳动合同的，违法。劳动者可以要求公司从第二个月起每月向本人支付双倍工资，最多支付不超过十一个月，且及时与本人补签劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.13 15:03:13
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