员工辞职不提前一个月有工资吗

更新时间：2024-01-06 01:33

员工辞职不提前一个月有工资吗

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

自动离职，没有提前说，有工资吗

自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果辞职没有提前30天说，老板不批，自离有工资吗？

你好，老板可以按照合同约定主张你这边的违约责任。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工没有提前申请离职，可以不发工资吗

不可以的，没有提前离职造成损失的，可以要求赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工未提前告知离职的代通知金需要给吗

员工未提前告知离职的代通知金需要给吗

在理发店里提前八天离职有工作吗

您好，首先需要看您签订劳动合同

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

离职没有提前一个月要扣工资吗

离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动者未提前通知辞职企业也应转移档案

劳动者未提前通知辞职企业也应转移档案

辞职没有提前一个月说，扣除工资合理吗？

你好，有没有签订劳动合同呢，做了多久了呀

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未提前通知辞职遭刁难

未提前通知辞职遭刁难

不提前申请离职会发工资吗

用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资，不可以无故拖欠或者克扣。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有提前一个月辞职，公司会扣我最后一个月的工资吗

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我提前一个月辞职，可以拿工资吗

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同到期怎么离职，有没有法律规定

劳动合同没有到期，劳动者就想要辞职的，可以提前三十日书面通知单位，在三十日届满后完成工作交接，由单位办理出具解约证明等手续。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理，该如何解除这种关系？

你好，如果没有合理合法的解除理由（证据），单位要支付经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期的约定最长不超过几个月，有没有相关的法律规定

试用期的约定需要符合法律的强制性规定，例如试用期最长不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以及劳动合同期限不满三个月的，不能够约定试用期等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我正在安装电梯，老板要扣除保险费这合法吗？

有劳动争议的，仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办

您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗

您好，针对您的情况，具体处理方式如下：1.若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。2.若公司拒绝承认债务

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我去面试对方收了我的钱

即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

169

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟