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> 员工超过一个月没签劳动合同要赔偿吗?
员工超过一个月没签劳动合同要赔偿吗?
更新时间:2023-12-27 06:34
员工超过一个月没签劳动合同要赔偿吗?
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
员工超过一个月没签劳动
合同
,用人单位需要支付双倍工资赔偿。不过员工超过一个月未签劳动合同,用人单位可以书面通知其终止
劳动关系
,并依法支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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