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我工作入职18个月没有签劳动合同，要怎么赔偿
更新时间：2024-11-23 18:07:49
问题描述：
我工作入职18个月没有签劳动合同，要怎么赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.11.23 18:07:49
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您可以主张单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资。若超过一年，则视为已签订无固定期限合同，并应继续支付二倍工资。不及时处理可能导致您无法获得应得的赔偿。
2024.11.23 13:39:28
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针对未签劳动合同的情况，常见处理方式有：与单位协商补签并索赔、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑法律途径维权。
2024.11.23 13:40:28
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未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与单位协商补签合同并支付赔偿金；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院起诉。
2024.11.23 13:41:14
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