首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 女职工怀孕满7个月引产产假多久
女职工怀孕满7个月引产产假多久
更新时间:2024-01-05 15:54
女职工怀孕满7个月引产产假多久
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
女职工怀孕满7个月引产可以享受产假42天。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,生育医疗费按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好,我想问下怀孕七个半月引产的有多少天产假
你好,七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
我想咨询一下女职工7个月以上流产,有多少天的产假
您好怀孕四个月以上流产一般有42天产假
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定产假是多久
法定的产假有98天,其中产假前有15天;如果女职工生育的是多胞胎,每多生一个婴儿,可增加产假15天;如果难产的,应当增加产假15天。当地对符合规定生育子女的职工
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
引产满7个月,这7个月是怎么算呢
7个月以上引产产假可以休42天。中华传统文化认为,流产跟生产都是需要坐月子的,不做月子对女性的身体影响很大,我国法律对此也做了相关规定。根据《女职工劳动保护特别
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
怀孕28周引产,产假是多少天
生小孩的产假一般为98天。我国关于产假的规定如下:<br/> 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;<br/> 2、难产
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
女职工怀孕满四个月流产的,享受多少天产假
女职工怀孕后流产,若是怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果7个月,孩子有问题引产了,产假会给多久
根据具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
孕26周,引产假多久
生孩子后国家规定的产假一般是98天,如果其在生育过程中具有法定的特殊情形的,可以依法予以延长产假时间,比如难产的,其产假为13天,生育双胞胎的,产假为113天。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常发工资,那可能是将生育津贴提前垫付给员工,后期再补给单位。当
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
用人单位是在同一公司签十几年劳务工合同?
可以签订长期劳务合同。固定期限合同需明确起止时间,可续签;无固定期限合同只约定起始日,无具体终止日;以完成工作为期限的合同,工作完成后即终止。选择方式应基于企业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
国家法定假日包括哪些节日
法定节假日应放假。具体操作:1. 单位提前发布放假通知,明确放假时间和安排。2. 做好值班和工作交接,确保放假期间单位正常运转。3. 如遇特殊情况需调整放假时间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
入职时签订合同并支付押金。能退吗?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过法律途径维权,同时与公司协商,争取达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
333
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询