首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞退补偿按底薪算么
辞退补偿按底薪算么
更新时间：2023-12-27 17:12
辞退补偿按底薪算么
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
辞退补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司裁员，补偿按的底薪补偿，没按税前12个月平均工资，补偿
那就劳动仲裁要求补偿啊
全部18个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂倒闭员工赔偿是按底薪补偿吗
工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
销售岗位辞退员工公司赔偿是按底薪还是按平均工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工辞退补偿金个税需要缴纳吗
辞退员工补偿
业务员底薪加提成工资，辞退怎么算计补偿
解雇员工的赔偿费用的计算方式：如果公司是违法解雇员工的，赔偿费用按照经济补偿金的二倍来计算；经济补偿金是根据雇员在公司的工作年限，以每满一年，支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
经济补偿金怎么付
解除合同赔偿
赔偿金可以等同于额外经济补偿金吗？
劳动维权
员工提出辞职经济补偿金年限如何计算
经济赔偿
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
24小时休息12小时违反劳动法吗？
一天12小时工作制违反了劳动法，劳动法规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意，一天指的是凌晨0点到
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我的病假到期了，可是我现在病情还不好，那我该怎么办？
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在工厂上班偶尔做错了产品被开除了合理吗？
被开除后，应首先了解开除的具体原因和依据。如认为开除不合理，可与工厂沟通协商，要求恢复劳动关系或给予补偿。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工资被扣了2000多
除了向劳动行政部门举报，你还可以采取以下措施维护自己的权益：1.与用人单位协商解决，要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资；2.申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我在一个地方，未签订劳动合同，入职了六个月，然后有竞业协议竞业协议要求是三年并未约定有补偿金
竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理，以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司扣压我的资金合法吗
公司扣压资金违法。处理方式：1.向法院申请支付令。2.向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付。逾期不付，可加付赔偿金。3.寻求工会等组织帮助，协商解决问题。（注：
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识：
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长：损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
网上可以申请车辆抵押贷款吗
2
在银行存一个亿一年利息多少
3
个体工商注册的收费标准
4
银行贷款逾期多久会被起诉？
5
延期交房90天国家规定
6
就业意向协议签了不去有没有影响？
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
