首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期无业绩被辞退是否合法
试用期无业绩被辞退是否合法
更新时间:2023-12-26 23:15
试用期无业绩被辞退是否合法
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
试用期无业绩被辞退合法。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要赔偿。试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
试用期被辞退,没有理由
在试用期不能无理由辞退劳动者。如果劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形,用人单位可以依法予以辞退,但是要向劳动者说明理由,为其开具离职证明。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期试用期内没有违法规定公司可以无理由辞退员工?
在试用期间被证明不符合录用条件的公司可以以此为理由辞退员工,但是必须举证证明。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期无故被辞退,无赔偿
试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的,也有补偿。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一
全部12个答案 >
人咨询过
去咨询
与公司签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同知识
试用期被辞退并说试用期无工资
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期不合格怎么解除合同
试用期
试用期不合格公司有权解除合同吗
试用期辞退
试用期因业绩不好被辞退有补偿吗?
可以要求支付你违法辞退赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
签订劳动合同必须知道的事项
劳动合同知识
试用期被辞退,无赔偿
试用期可以解除劳动关系不用赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在未签订劳动合同的情况下,公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同,公司应支付双倍工资。具体操作:1. 确定未签合同的时间段;2. 计算应支付的双倍工资额;3. 与员工协商补签或支付赔偿;4. 如员工拒绝补签,依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
甲方可根据生产经营要求,依法变更乙方的工作岗位
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁维权,申请经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我的问题,2700,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已连续工作12个月以上,但是其中有两个月属于未毕业状态,这个可以算连续工作吗?可以享受年假吗
你好,连续工作已经满一年可以休年假。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2385
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询