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劳动纠纷
> 不签劳动合同的公司能不能去
不签劳动合同的公司能不能去
更新时间：2023-12-26 22:56
不签劳动合同的公司能不能去
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
不签劳动
合同
的公司不能去。建立
劳动关系
，应当订立书面的劳动合同；用人单位与员工签订劳动合同才能保障工作者的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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