进厂签了三个月合同没做满辞职不给工资怎么办

更新时间:2023-12-27 01:34
进厂签了三个月合同没做满辞职不给工资怎么办
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
进厂签了三个月合同没做满,辞职不给工资的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令、向劳动行政部门投诉等方法维权。
需要证明事实劳动关系的,可以通过以下凭证证明:缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司拖欠我们三个月工资了我想辞职并要求赔偿怎么办
针对公司拖欠工资的情况,您可以采取举报、申请仲裁或起诉等行动。其中,举报是向劳动行政部门反映公司拖欠工资的情况;申请仲裁则需要您向劳动仲裁委员会提交申请书并准备
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职到期了没有走,但又做了三个月了,提出走不批还威胁不发工资
辞职不让走不给工资,劳动者有权采取以下措施: 1. 向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额
如果他不到三个月就辞职了,他会扣你半个月的工资怎么办?
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
假如工作不到三个月就辞职了,他要扣你半个月的工资怎么办?
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
签订劳动合同,请假三个月,现在告诉工厂辞职,工厂工资不给我。
关于用人单位不给工资的问题,解答如下: 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁
你好,我辞职了,老板说三个月后才给我发工资。我该怎么办?
你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一
我辞职了老板说三个月后才给我发工资我要怎么办?
用人单位在劳动者离职3个月后才发工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对
工作三个月没有发工资,现在辞职了怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
我工作不满十五天我辞职不给我工资怎么办
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
您好,没签劳动合同,没满三个月,因为怀孕后辞职,老板不给工资
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:医疗纠纷、损害赔偿
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询