被扣工资了应该怎么办

更新时间：2024-01-06 09:39

被扣工资了应该怎么办

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

被用人单位扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。调查属实的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

被人辞退了怎么办

被人辞退了怎么办

离职后工资拖欠公司怎么办

对离职后工资拖欠的情况，您可以采取多种途径进行维权。您可以向劳动行政部门进行举报并为其提供相关证据；或者选择提交仲裁申请，需准备好申请书及相关证据，等待立案和开

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

急辞工工资怎么扣

急辞工工资怎么扣

离职了一直拖欠工资怎么办

离职后遇到拖欠工资的问题，可以通过多种渠道维权。首先，可以直接与用人单位协商，寻求快速解决纠纷；其次，向劳动保障部门反映情况，让行政部门介入调查；若协商和举报无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工工资怎么扣?

旷工工资怎么扣?

拖欠工资人员离职怎么办

针对公司拖欠工资问题，员工可以采取以下步骤处理：首先，与用人单位进行协商，争取达成共识；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料等待裁决。如果仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

正常离职被扣工资怎么办

正常离职被扣工资怎么办

离职后不结清工资怎么办

针对单位欠薪的问题，可以先与单位进行协商。协商无果时，可以向劳动局提交投诉，或者选择申请仲裁。具体操作包括收集证据，如工资单、劳动合同等，然后向劳动局提交投诉材

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职工资拖欠法院怎么办

针对离职工资拖欠，您可以采取举报、仲裁或起诉等行动。在举报时，您需要向劳动行政部门提供相关的证据；申请仲裁时，需提交申请书并附上相关证据，等待立案和开庭审理；若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣我的工资，我应该怎么办

公司扣我的工资，我应该怎么办

离职之后工资不发怎么办

离职后遭遇工资不发，可以采取以下措施：一、与用人单位协商，明确工资支付细节；二、向劳动行政部门提供证据并请求介入处理；三、如协商和行政手段无法解决，可申请仲裁并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

拿不到工资怎么办

拿不到工资怎么办

企业破产后拖欠员工的工资怎么办理离职

针对企业拖欠工资的问题，可以按照以下步骤处理：第一步是与用人单位进行协商，争取达成共识；第二步是如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据以争取权益；第三步是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被拖欠工资怎么办？

被拖欠工资怎么办？

离职工资正常流程扣除500元怎么办？

你好，可以向劳动局投诉或者申请仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在美容店上班，正常离职不给发工资怎么办

到劳动局反映情况要求处理

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

扣除500元的正常流程离职工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

50094

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟