出院后病假到期后还可以续开吗

更新时间：2024-01-06 12:56

出院后病假到期后还可以续开吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

出院后病假到期，仍然需要治疗的，可以继续申请，执业医师应当出具病假条。职工请病假的，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

按工龄请了18个月病假，之后能继续请吗

请病假最长不超过24个月。病假期限规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；十年以上十五年以下的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

骨折出院请三个月假，还没痊愈，还能续吗

骨折一般要等到出院三个月之后做伤残鉴定。<br/>

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

去医院开休假证明，我开病假条今天到期了，有事没来的及去医院开病假条

你好，没事的，能够进行合理解释亦可。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我的病假是1月24到2月6号到期，请问要何时续病假呢？

首先，劳动法有关于医疗期病假的规定，所以第一步当然是先要确认（或者排除）员工的病假是不是属于医疗期病假，这么长时间不在岗，肯定已经严重影响工作了。关于医疗期需要

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

病假单没到期可以再开吗

你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职工是否可以续延病假

可以

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

郭律师你好,主要是因为单位之前有规定女员工在单位工作不满三年如果怀孕的话就要扣除怀孕期间的绩效工资?

常见的处理方式包括执行劳动仲裁裁决或与员工协商和解。选择处理方式时需综合考虑员工诉求合理性、单位经济状况及可能引发的法律后果等因素。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我与媒体公司签订了合同，现在我要求协商终止合同。公司不同意如果我有自残自杀，公司是否有责任

法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司没签给我签劳动合同应该怎么拿到赔偿?

公司未签劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并支付二倍工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行处罚并督促签订合同；3. 提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在南京江宁区一家钣金厂工作了3年，今年3月中旬，该公司负责人找我谈话

与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司岗位取消，调岗后身体不能胜任，能要求公司解除劳动合同吗？

可以要求解除合同或协商调岗。先尝试与公司协商，寻求合理调岗；若无法达成一致，可要求公司解除合同并支付补偿金。选择时需权衡个人权益与职业发展。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳拖欠工资多久可以要双倍补偿款

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

是这样的之前我在郑州一家公司工作然后离职时候口头答应把项目写完再离职最后项目太多没写完就不了了之了工

法律分析：一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

1009

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟