上班玩手机扣200合法吗

更新时间：2023-12-27 02:20

上班玩手机扣200合法吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

上班玩手机扣200不合法。其原因在于：第一，用人单位不得无故克扣劳动者工资，没有罚款权力；第二，用人单位扣款的规章制度应当符合法律规定，并且公示或者告知劳动者；第三，即使玩手机严重失职，该用人单位造成经济损失是的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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