合同期未到被公司辞退怎么赔

更新时间:2024-01-06 10:59
合同期未到被公司辞退怎么赔
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
合同期未到被公司辞退,属于过失性辞退的没有呕出;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同没到期被解雇要怎么赔偿
劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点: 1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期限未到被辞退怎么赔偿
在合同期限内被辞退,员工有权要求经济赔偿。如果与公司的解除合同是协商一致的,那么补偿金额将按照员工的工作年限来计算。如果公司单方面无理由解雇员工,应支付双倍赔偿
合同到期被辞退怎么赔偿
合同到期后被辞退,依法赔偿是必须的。如果双方协商解除合同,则根据员工服务年限支付经济补偿;若单位无合理理由单方面解雇,则需要支付双倍赔偿。务必遵循《劳动合同法》
合同未到期被公司开除怎么赔偿
合同未到期被公司开除,必须依法处理。对于违法解除的情况,应要求公司支付双倍赔偿;若是协商解除,应明确补偿条款并确保合理;若是因个人过失被辞退,应了解具体过失并保
合同还没到期公司辞退我怎么赔偿
针对合同未到期被辞退的情况,具体的赔偿操作如下:首先,确认公司解雇行为的合法性,如果违法,员工有权要求双倍赔偿;其次,根据工作年限计算经济补偿金,每满一年工作可
合同期限未满辞职怎么赔偿
劳动合同期限内辞职是没有补偿的,但是公司无故解除员工时,员工就可以申请补偿,员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年
合同没到期被公司辞退怎么赔偿
对合同未到期被解雇的情况,您可以按照以下步骤处理: 1. 如果双方能够协商一致,您可以获得与服务年限相应的经济补偿。 2. 如果公司无理单方面解雇您,您可以申
合同未到期被辞退怎么补偿
合同未到期被辞退后,您可以按照以下步骤进行维权:首先,与用人单位进行协商,寻求解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,如果对仲裁结
劳动合同未到期被公司辞退怎么赔偿
针对劳动合同未到期被辞退的情况,您可以采取以下措施: 一、如果双方协商一致,您可以获得与您的工作年限相应的经济补偿。 二、如果公司无故单方面解雇您,您可以申
合同期未到是解除还是终止
合同期未到是解除还是终止
合同的权利义务终止
未到合同期被辞退怎么赔偿员工
在合同有效期内被辞退,处理方式包括: 一、如果双方协商一致,根据《劳动合同法》规定获得相应补偿; 二、如果公司单方面无理解雇,可以寻求劳动仲裁途径,并可能获
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询