下班途中崴脚算不算工伤

更新时间:2023-12-26 23:07
下班途中崴脚算不算工伤
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
下班途中崴脚一般不算工伤。下班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为公司。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
下班途中脚崴骨折算不算工伤?
再次强调,下班途中崴脚骨折一般不被认定为工伤。建议您:1. 立即就医,确保身体健康;2. 利用医疗保险报销相关医疗费用;3. 与公司协商,看能否获得一些援助;4
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中崴脚骨折算不算工伤
上下班途中崴脚骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为工伤了。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
下班途中脚扭伤是否算工伤
法律分析:在工作时间受伤的或上下班途中只要在工作范围内就叫工伤。需要相关证据证明,应该在脚崴了的第一时间,也就是在工作时间当场提出,同时,让单位相关人员陪同去医
在下班后中风了,算不算工伤
按照国务院颁布的工伤保险条例规定你的情况不属于工伤认定范围
下班以后崴脚算不算工伤?
法律分析:依据我国相关法律的规定,上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。按规定
下班崴脚不算工伤
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
下班途中崴脚算工伤吗?
职工下班外出受伤,可以认定工伤,具体根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工