公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

更新时间：2023-12-27 07:22

公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

公司不缴纳社保不可以要求赔偿金。但是可以要求公司补缴社保，如果劳动者因为公司不缴纳社保离职的，可以要求经济补偿金；用人单位不支付经济补偿金的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

厂里没买社保辞职工可以赔偿金不

可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我想问一下您，如果公司不给员工缴纳社保可以申请赔偿吗？

你好，可以主张社保补缴和补偿。

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不缴纳社保但是给社保补助可不可以要经济赔偿金

你好，您这边是可以去要求单位补缴的呢

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不交社会保险有什么法律后果

用人单位不交社会保险有什么法律后果

公司不买社保能要赔偿金吗

你好，公司不买社保可以要求公司补缴社保的。

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

补缴社保：单位不缴社保职工可要求其补缴

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

用人单位无故不缴纳社会保险的，有什么后果?

公司不交社保，可以让公司赔偿和补缴吗

公司不交社保的，按照以下赔偿标准进行赔偿：如果员工因此而解除劳动合同的，公司需要补足社保，并且员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班的时候单位没给缴纳社保，可以要求赔偿吗

单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。<br/> 单位不缴纳社

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没交社保是否可以要求公司赔偿

公司不给交社保的维权方式为：劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不帮买社保，请问可以赔偿吗

对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

试用期内，企业要求解雇员工

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

单位未向员工缴纳社会保险，如何赔偿？

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

淡季安排轮休合法吗？

节假日公司安排值班的，只要按照规定发放加班费或者安排轮休，都是合法的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

50岁到法定退休年龄，社保差八年。公司能否不续签劳动合同？有补偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同已没达到工期扣70个小时，违法吗？

合同未达工期扣70小时，处理方式因情况而异：1.如扣罚合法且合理，可与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式；2.如扣罚不合法或不合理，可要求公司提供相关依据并拒绝

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保安上一天休一天属于非全日制工作吗

签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。

毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

传媒公司赔偿金

传媒公司解约后，避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序，确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通，达成一致意见。解除合同后，按照约定支付赔偿金或违约

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟