扫黑办管拖欠工资吗

更新时间：2022-12-26 11:53

扫黑办管拖欠工资吗

薛敬阔

北京市京师（银川）律师事务所

律师解答

扫黑办不管拖欠工资，劳动者可以找以下机构帮忙拿回拖欠的工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

恶意拖欠农民工工资的情况，无论是扫黑还是扫黑。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被扫黑办扫黑什么情况下拘留510天

建议直接向办案单位联系，了解处理情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

扫黑办打电话让过去会被拘留吗？

法律分析：一般不会被刑拘。受传唤人应按传唤要求准时到案，无正当理由而拒绝到案的，需要承担相关法律规定的责任。经依法传唤而拒绝到案的，司法机关可根据侦查或审判活动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

高利贷进了法院的扫黑办管吗？

高利贷并不一定犯法，放高利贷也不一定要坐牢，只是高利贷不受法律保护。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

土地纠纷一直未有结果经过扫黑除恶如果能给扫黑办的提供有利的证据扫黑办的能判结果吗？

土地纠纷可以通过法律途径依法维权，如对方涉黑涉恶，可以向扫黑办举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

扫黑办工作人员随便叫公民到扫黑办，违法吗？

你好，建议及时报警处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我以前放高利贷，起诉了好多欠款人现在扫黑办，找我谈话，我是扫黑对象吗

要起诉就要先写好起诉状。如果你不找律师，可以在网上搜索民间借贷起诉状的范文，修改后即可。对方只有一人，那么只要一式三份，你留底一份，法院里交两份进去就可以。然

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

扫黑结束后就没有扫黑行动了吗？

你好，这是一项长期工作。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

一个公司打工4年多，突然不让干了，说是年龄大了。我要免费的

如果公司解雇您，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等。劳动仲裁委员会会进行调解或裁决，如调解不成

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

暑假工，不想干，现在不让走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

中学生实习签订的合同是六个月

建议你根据协议的约定处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业者服务协议和劳动合同都签了起冲突吗

刚才看你付费咨询这问题了

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

她上家单位离职时有竞业限制协议。才能给该员工发放竞业限制补偿金。这个合理吗？

现在在职单位（我们单位）要出具《在职证明》提供给上家单位，才能给该员工发放竞业限制补偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

负责的项目收费是15000，公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000，合理合法吗

赔偿需依法合理，可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通，协商合理赔偿方案。如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我和公司签了一份竞业限制的条款，只有义务，没有费用补偿的相关内容，是否无效

如果劳动者履行了竞业限制义务，即使协议中没有约定经济补偿，劳动者仍然可以要求用人单位支付一定比例的经济补偿，通常是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

薛敬阔

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

已帮助

417

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询