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> 暑假工劳动合同注意事项
暑假工劳动合同注意事项
更新时间:2022-12-25 11:41
暑假工劳动合同注意事项
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
暑假工签
合同
要注意的事项有:
1、企业是否合法;
2、具体工作内容;
3、劳动报酬约定清楚;
4、试用期;
5、劳动报酬的支付方式与支付时间;
6、工作时间与工作条件;
7、社会保险约定;
8、不要签空白合同;
9、合同内容是否合法;
10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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