合同制人员算国家工作人员吗

更新时间：2022-12-22 16:54

合同制人员算国家工作人员吗

闫志真

山东国璟承律师事务所

律师解答

合同制人员是从事公务的人员，则算国家工作人员。不是从事公务的，则不算国家公务人员；国家工作人员，是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。

法律依据

《刑法》第九十三条
本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。
国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

国家机关合同制算是国家工作人员吗

您好，通常这种情况不算国家工作人员。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

临聘人员与合同制人员待遇有什么区别？

临时用工合同和劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业单位合同制人员经商

看单位是否有相关禁止性规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是合同制员工

事业单位合同制工勤人员

您好，建议具体向人事管理部门了解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

合同制人员怀孕和产假规定

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

试用期以考核不通过，让主动离职

试用期内员工可以提出离职，但应当提前三日以书面形式通知用人单位，表明离职意愿。这样做是为了让用人单位有足够的时间找到替代人员。如果员工在试用期内未提前通知就离职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

如果劳动局一直在办事，找那个部门最有效

找当地的劳动局的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

没签合同，怎么赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

工厂搬迁我不去有补偿吗

工厂搬迁不愿随迁，处理方式如下： 1. 如劳动合同中有搬迁条款，按条款执行，可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款，可与工厂协商解决方案

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

当时实习的时候说是补贴1500，现在我要离职了实习了一个月，公司说只能给800

如果公司拒绝支付实习补贴，你可以采取以下措施：首先，与公司进行书面沟通，明确表达你的诉求和理由，并附上相关证据。其次，如果公司仍不支付，你可以向当地的劳动保障部

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

提前一个月被公司口头通知裁员，能要求什么补偿

一般来说，经济补偿的金额是根据您在公司工作的年限来确定的。具体而言，经济补偿的金额通常按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同，员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理？

这个是可以去申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

闫志真

山东-青岛

擅长：知识产权、房产纠纷、债权债务

已帮助

633

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询