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辞职一个月领导不签字怎么办
更新时间:2023-12-27 08:21
辞职一个月领导不签字怎么办
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
辞职一个月领导不签字可以正常离职。一般劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期就可以解除劳动
合同
。如果用人单位拖欠工资的,可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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